Zalandos People & Organization (P&O) Abteilung ist auf der Suche nach einem*einer Health Manager*in, der*die uns dabei unterstützt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleg*innen an unseren Logistikstandorten zu fördern und die Arbeitsumgebung nachhaltig gesundheitsbewahrend zu gestalten.
Unser P&O Team in unserem Logistikstandort in Lahr sowie die Health Manager*innen unserer anderen deutschen Standorte verfolgen das gemeinsame Ziel, eine reibungslose Erfahrung in Bezug auf individuelle Gesundheitsförderung, Prävention und Führungskräfte Training anzubieten. Uns motiviert die Überzeugung, dass wir so unseren operativen Kolleg*innen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr Potential entfalten und Erfüllung in ihrem Arbeitsleben finden können.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
End-to-End Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) als Case Manager*in. Das umfasst die individuelle Einladung und Betreuung von Beschäftigten, Moderation von BEM-Gesprächen, Entwicklung und Evaluation von Einzelmaßnahmen, um die Logistik-Kolleg*innen zu unterstützen und die Dokumentation des BEM-Prozesses
Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen internen/externen Stakeholder*innen (bspw. Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsbeauftragte*r, Health & Safety Team, P&O Business Partner*innen, Krankenkassen, Integrationsamt, Betriebsarzt).
Schaffen von Transparenz und Bewusstsein für das Thema Gesundheit im Unternehmen (z.B. Planung von Schulungen und Aktionen, Beratung von P&O Business Partnern und Führungskräften)
strategische Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) übergreifend für Zalando Logistics auf Basis von Arbeitsplatzanalysen und deinen Einsichten aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
Du Erfahrung in der Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und damit verbundenen Gesprächen hast.
Du nachweislich Wissen/Erfahrung in den Bereichen Prävention, betrieblichem Gesundheitsmanagement o.ä. im betrieblichen Kontext hast. Erste Erfahrungen in den Bereichen Coaching, individuelle Beratung, Sozialarbeit o. ä. sind von Vorteil.
Du neutral zwischen Unternehmen und Mitarbeiter*innen Interessen bleiben kannst.
Du eigenverantwortlich und proaktiv arbeiten möchtest sowie standortübergreifende Projekte vorantreiben und verantworten kannst.
Du andere herausfordern und Denkanstöße geben kannst, sowie deine Meinung in respektvoller und klarer Weise vertrittst.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
